L'expert, pas seulement comptable...

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La comptabilité, c'est, bien sûr, la mission historique de l'expert-comptable. Cependant, l'évolution de l'environnement économique et social de l'entreprise le conduit désormais sur des terrains d'intervention parfois insoupçonnés. Exemples.

L'ordonnance de 1945 a donné à l'expert-comptable le monopole de la comptabilité, lorsqu'elle n'est pas réalisée par un salarié de l'entreprise. Tenir ou superviser les comptes, établir les états financiers annuels (bilan, compte de résultat et annexes), relève de la compétence de cette profession réglementée. Son intervention peut s'étendre, à la demande, à des situations intermédiaires ou à des calculs de coûts, par exemple pour extraire un prix de revient, estimer sa consommation de gazole sur telle période et tel type de trafic, ou encore pour chiffrer sa consommation téléphonique...

Les RH s'externalisent

Deuxième mission de l'expert-comptable, dont l'importance va croissant : le social. « Il y a une dizaine d'années, explique Roland Palais, (In Extenso Lyon, Villefranche-sur-Saône), la plupart des entreprises établissaient elles-mêmes les paies. Aujourd'hui, avec l'infl

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