Revendications sur les salaires, application du code du travail, mise en place de la protection sociale, respect des règles d'hygiène et de sécurité, mise en oeuvre des conventions collectives et accords d'entreprise : autant de sujets sur lesquels veillent les représentants du personnel. Trois types de représentation existent: les délégués du personnel (DP), le comité d'entreprise (CE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Seuls les membres de ce dernier ne sont pas élus par le personnel, mais par un collège constitué par les membres élus du CE et les DP.
La mise en place de ces instances dépend de la taille de l'entreprise. L'élection d'un ou plusieurs délégués du personnel est obligatoire à partir de 11 salariés, celle d'un CE et d'un CHSCT à partir de 50 salariés. A noter qu'entre 50 et 199 salariés, le chef
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