Les difficultés de recrutement poussent les entreprises du transport et de la logistique à revoir leurs politiques salariales à l'embauche. C'est le constat du Salary Guide 2026 publié par LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement filiale du groupe Adecco. Selon ce document, le secteur de la logistique, du transport et de la supply chain poursuit sa mutation en 2026, entre automatisation des flux, montée en puissance de l'intelligence artificielle et pénurie persistante de main d'œuvre sur certaines fonctions critiques. « Dans ce contexte, la rémunération devient un levier majeur d'attractivité », résume Philippe Perret, vice-président de LHH Recruitment Solutions France et Luxembourg.
Le conducteur routier au cœur des tensions
Le transport reste confronté à une problématique démographique majeure. Selon LHH, près de 40 % des chauffeurs routiers français ont aujourd'hui plus de 50 ans, ce qui fait du renouvellement des effectifs un enjeu central, entre attraction de nouveaux profils et montée en compétences des salariés en poste. Côté rémunération à l'embauche, le cabinet situe le conducteur routier entre 29 559 et 40 132 euros bruts annuels, pour une médiane de 35 586 euros. Les fonctions d'exploitation de proximité restent plus modestes, le répartiteur s'établissant autour de 32 814 euros en médiane et le coordinateur expéditions autour de 28 322 euros.
Les fonctions de pilotage mieux valorisées
L'étude souligne que la revalorisation profite surtout aux métiers à responsabilité et au pilotage des flux. Un responsable transport est ainsi recruté autour de 75 844 euros en médiane, un responsable trafic autour de 66 797 euros et un responsable de flotte autour de 69 990 euros, avec un troisième quartile qui dépasse 100 000 euros pour cette dernière fonction. Les profils les plus stratégiques de la supply chain atteignent des niveaux nettement supérieurs, à l'image du responsable logistique, proche de 89 757 euros en médiane, ou du directeur supply chain, dont la rémunération médiane avoisine 142 521 euros. Les données sont issues de l'outil Salary.com du groupe Adecco, qui agrège missions de recrutement, placements réalisés et observations de terrain, soumis à une revue qualitative par filière.
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